劉某從1982年2月起一直在某企業(yè)事情。2006年11月，該企業(yè)與劉某解除了勞動條約，并依勞動條約的約定向李某支付了5萬元的買斷工齡款。此間，劉某與李某在1990年6月成親。2008年11月25日，劉某向法院提起訴訟，請求與李某仳離，關(guān)于買斷工齡款，劉某保持屬于其小我私家所有，而李某覺得應(yīng)該屬于伉儷配合財富。坪山區(qū)離婚律師為您解答一下有關(guān)的內(nèi)容。

　　關(guān)于本案，有三種處置意見：

　　第一種看法覺得，買斷工齡款是企業(yè)支付給勞動者小我私家的，擁有較強的針對性，買斷工齡款的構(gòu)成與勞動者自身密不可分，是以，理當屬于該勞動者個人所有。

　　第二種看法覺得，依據(jù)《婚姻法》的相干劃定，在伉儷瓜葛存續(xù)時期獲得的人為、獎金等屬于伉儷共同財產(chǎn)，而買斷工齡款就具有類似于工資之類的性質(zhì)，因此應(yīng)屬于夫妻共有財產(chǎn)。本案中5萬元的買斷工齡款夫妻雙方應(yīng)各自分得一半。

　　第三種看法覺得，該案中的買斷工齡款擁有伉儷共有財富的性質(zhì)，但在計較伉儷各方應(yīng)得的份額方面，不該采用簡略的等份的做法。由于劉某的買斷工齡款是對其事情時期的所有勞動的一種補償，并對其今后的生活提供保障，而在結(jié)婚之前，他已經(jīng)工作了8年左右，因此，將該案中的買斷工齡款全部視為夫妻共有財產(chǎn)是不合理的。

　　筆者批準第三種意見。買斷工齡款，便是企業(yè)在與勞動者解除勞動條約之時，根據(jù)商定，一次性給付勞動者的、對勞動者在事情過程當中對企業(yè)做出的進獻進行補償并對勞動者今后的生活提供一定保障的款項。

　　首先從買斷工齡款的性質(zhì)認定方面看，伉儷瓜葛存續(xù)時期獲得的買斷工齡款擁有伉儷共有財富的性質(zhì)：其一在于，從婚姻法以及民法公例等相干法令的劃定來看，專屬于伉儷一方的財富每每與該方擁有親近的人身瓜葛，而買斷工齡款盡管與勞動者的勞動有著弗成宰割的聯(lián)絡(luò)，然則其人身專屬性并不強；其二，專屬于一方的財富每每在使用上擁有專屬性、排他的操縱性，而買斷工齡款不具有這一特色。

　　其三，買斷工齡款是企業(yè)賦予勞動者的一種補貼，與《勞動合同法》中劃定的用人單元解除勞動合同時領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金具有相同的性質(zhì)，它不等同于工資，而是一種特殊性質(zhì)的款項，既具有向前的追溯性，又具有向后的延續(xù)性，而與夫妻關(guān)系存續(xù)期間這一時段相對應(yīng)的買斷工齡款，屬于婚姻法所規(guī)定的一方的其他收入，具有夫妻共同財產(chǎn)的性質(zhì)。

　　費錢買來的媳婦在支付結(jié)婚證的次日即離家出奔，為追索現(xiàn)金，農(nóng)夫李某將“老婆”告上法庭。日前，其請求女方返還彩禮的訴訟請求被法院駁回。

　　李某系山東禹城市某鄉(xiāng)農(nóng)夫，現(xiàn)年42歲。2001年經(jīng)張某先容，他與四川省綿陽市魏城鎮(zhèn)女青年武某相識，后經(jīng)張某給付武某現(xiàn)金5000元，2001年8月18日兩人支付了結(jié)婚證，次日武某即離家出奔。是以，李某訴至法院，請求訊斷兩人仳離，并請求女方返還彩禮現(xiàn)金5000元。

　　原告武某沒有到庭應(yīng)訴，而是給法庭郵寄來了答辯狀，稱她與李某掛號成親是受人販子張某詐騙、監(jiān)督強制造成的。2001年她在老家魏城鎮(zhèn)經(jīng)商時，結(jié)識了張某，張某稱其在山東省有一親戚違心找四川主婦為妻，武某便信認為真，隨介紹人張某一同離開山東。誰知2001年8月17日，當離開禹城市李某家后，武某就被周密地監(jiān)督起來。次日，被逼無法處理的武某便冒充去辦成親掛號手續(xù)以迷惘李某。當發(fā)明李某放松了監(jiān)視時，武某乘機逃回了四川。

　　山東禹城市法院經(jīng)審理查明，李某與武某掛號結(jié)婚后，未進行成親典禮；對要求女方返還彩禮現(xiàn)金5000元的主意，李某亦未能舉出相干證據(jù)。對兩人的成親掛號是不是為訛詐、勒迫、生意婚姻，因為女方武某經(jīng)正當傳喚沒有到庭應(yīng)訴，法院難以查清，但考慮到兩邊結(jié)婚后，未建立起伉儷豪情，被告李某要求離婚且被告武某表示同意，法院予以支持；對李某要求返還彩禮現(xiàn)金5000元的訴訟請求，缺乏證據(jù)，法院不予保護。

　　其次從調(diào)配規(guī)范來看，用人單元給付買斷工齡款的報答與保證的兩重目標抉擇了買斷工齡款擁有上述的追溯性和延續(xù)性，即應(yīng)該從勞動者最后列入勞動之日起算、從合理性而言到勞動者70歲為止，作為買斷工齡款的調(diào)配規(guī)范。在婚姻瓜葛存續(xù)時期的時間段占上述時候的比例便是屬于伉儷共同財產(chǎn)的部分占買斷工齡款的比重。

　　因此，簡單地把買斷工齡款平分的做法違背了用人單位支付買斷工齡款的初衷，也不利于保護該勞動者一方。坪山區(qū)離婚律師認為，在此案中，扣除劉某結(jié)婚前的事情時候、仳離時與70歲的時間差所對應(yīng)的買斷工齡款，別的部分應(yīng)作為伉儷配合財富，由劉某與李某平分。